人才战略
公司始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。
人才培养
人才培养 一 育人是用人的基础。通合根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼相结合，建立了广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系。
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职位名称学历招聘人数发布时间
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客户经理博士12021-10-28+
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工作地点：北京市北京市东城区工作年限：3-5年学历：博士招聘人数：1薪资：面议（13薪）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局； 4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析； 任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力； 2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑； 3、无经验者公司可培养； 公司福利： 1、每月150元全勤奖励； 2、员工生日福利； 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利； 4、给员工统一办理社会保险； 5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动； 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道； 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿
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